- Регистрация
- 12 Сен 2025
- Сообщения
- 2 301
- Реакции
- 4


Отсутствие дисциплинарных взысканий за исключением устного предупреждения;
Наличие активной работы в организации;
Наличии положительных показателей в медицинской карте;
[1] Во время отпуска сотрудник имеет право заниматься своими делами в любое время;
[2] Руководство имеет право отказать в отпуске по причине отсутствия необходимой работы;
[3] Руководство имеет право отказать в рассмотрении заявления при несоблюдение формы подачи;
[4] Срок отпуска не может превышать более 5-и дней;
[5] Заявление на отпуск подаётся раз в 20 дней.

Директору радиоцентра г.Лос-Сантос
От сотрудника Имя Фамилия
Заявление:
Я, занимающий(ая) должность "Ваша должность" прошу рассмотреть мое заявление на отпуск.
На промежуток данного времени: "c хх.хх.хх до хх.хх.хх"
Причина:
Ксерокопия паспорта [ /showpass + /time ]:
Доказательство отсутствия выговора(-ов) [ /members + /time ]:Дата:
Подпись:

Во время отпуска сотрудник запрещено нарушать нормативно-правовые акты штата
Запрещено вести себя неподобающе.
Если сотрудник по окончанию отпуска не явится на рабочее место - увольнение.
Запрещено использовать рабочую форму в личных целях во время отпуска.